入职岗位不符可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应按约提供岗位，不符则构成违约，劳动者有权索赔。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位不符可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求调整岗位或赔偿；2. 若协商无果，向企业调解委员会等申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职岗位不符的常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑调解，仍不满意则申请仲裁，最后可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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