您在面对包工头拖欠工资问题时,若选择申请劳动仲裁或起诉,可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。该法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若包工头违反此规定,您有权要求其足额支付工资,并可根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律条款,通过劳动仲裁或法院起诉途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫作为劳动者,面对包工头拖欠工资,您有以下法律救济途径:一是向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查并督促包工头支付工资;二是申请劳动仲裁,由仲裁机构依法裁决包工头支付工资;三是若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,通过司法判决来维护您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫面对包工头拖欠工资,您可根据实际情况选择维权途径:若希望快速解决且争议金额不大,可先尝试与包工头协商,协商无果后申请劳动仲裁;若劳动仲裁未能满足您的诉求,或争议涉及复杂法律关系,您可考虑向法院提起诉讼,通过司法程序进一步维护自身工资权益。
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