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用工单位未交医保社保要求补偿合法吗

吴亮律师2025-08-21云和县刑事律师

用工单位未交医保社保,要求补偿合法。依据《劳动合同法》等,单位必须交社保,否则劳动者可要求经济补偿或赔偿损失。不及时处理,劳动者可能面临医疗、养老等保障缺失的风险。
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单位未交社保,常见处理方式是要求单位补缴并支付经济补偿。选择时,应考虑劳动者的工作年限、损失大小及单位态度,决定是协商、调解还是仲裁、诉讼。
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单位未交社保可要求补偿。具体操作:1. 与单位协商,要求补缴社保并支付补偿;2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求单位承担法律责任。

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