法定假日与周末重合，按法定假日规定处理。依据《全国年节及纪念日放假办法》，若法定假日恰逢周末，休假按正常工资计发，上班则三倍工资并需调休。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日遇周末，处理如下：1. 休假按正常工资；2. 上班则三倍工资，并需调休；3. 婚假等假期遇上周末不补假，但路途远可另给路程假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日与周末重合，常见处理为按法定假日规定计发工资或调休。选择处理方式需根据是否上班及单位规定确定，上班则按三倍工资并调休，未上班则按正常工作时间工资计发。
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