公司走完程序才发工资不合理。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司延迟发放，可能影响员工生活及权益，甚至构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁及诉讼。应首选协商，无果后考虑调解，仍不解决则向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，最后可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资不合理。处理方式：1.协商，与公司沟通了解原因并寻求解决方案；2.调解，向调解组织申请，促进双方和解；3.投诉，向劳动监察大队反映情况；4.仲裁，向劳动仲裁委员会申请，获取公正裁决；5.诉讼，对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。
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