被辞退补偿按工作年限每满一年支付两个月工资，违法辞退则双倍。
依据《劳动合同法》，用人单位违规解除或终止合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失及权益受损。
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具体操作：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，准备相关证据向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。
选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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