被领导开除，若单位无故，应获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付双倍经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被领导开除，赔偿方式依原因定。无故辞退，求双倍经济补偿；合同到期或经济性裁员，争取经济性补偿；违纪被辞，则无补偿。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除怎么赔？无故辞退，双倍补偿；合同到期，经济补偿；违纪被辞，无补偿。具体操作：1.无故辞退，收集证据，申请劳动仲裁；2.合同到期，与单位协商补偿金额；3.违纪被辞，无需操作，无补偿。
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