旷工被开除公司要赔偿吗

旷工被开除通常无赔偿，但看具体情况。依据《劳动合同法》，严重旷工违反规章制度可开除无补偿，但若属裁员或无过错辞退则有补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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旷工被开除看情况处理。1. 如旷工严重违反公司规定，单位可按《劳动合同法》规定直接解除劳动合同，无需赔偿，但需结清工资并办理离职。2. 若因裁员或无过错性辞退，单位需按法律规定支付经济补偿金，具体数额依据员工工作年限和工资水平确定。3. 在处理过程中，务必确保程序合法，避免引发劳动纠纷，必要时可咨询专业律师。
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旷工被开除处理方式视情况而定。若旷工严重违规，单位可直接开除；若属其他情形如裁员，则需支付补偿金。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。