公司给的工资没达到最低工资标准确实违法。依据《劳动法》规定，公司支付工资不得低于最低工资标准，否则劳动者有权向劳动行政部门举报，公司需支付差额。长期不达标会损害劳动者权益，影响生活品质和社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未达最低标准可举报。具体操作：1.收集工资单等证据；2.尝试与公司沟通，要求补发差额；3.若公司拒绝，向劳动行政部门提交证据并举报；4.等待部门调查处理，确保工资调整到合法水平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工资未达到最低工资标准，常见处理方式是举报或协商。可先与公司协商要求补发差额，协商无果则向劳动行政部门举报，由部门责令公司改正，确保合法权益得到维护。
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