退休金计算上一年度社平工资是按2025年还是按2024年计算

退休金计算通常依据上一年度社平工资，故应按2024年计算。分析：退休金计算中涉及的上一年度社会平均工资，是确定退休金数额的重要因素。根据相关政策规定，这一“上一年度”通常指的是退休前一年的数据。因此，在2025年12月1日退休时，应使用2024年的社会平均工资作为计算基准。提醒：若退休金计算出现显著偏差或与预期不符，可能表明存在计算错误或政策理解偏差，此时应及时咨询专业法律人士或相关部门进行核实。
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处理方式：从法律角度看，退休金计算错误的处理方式主要有两种：一是通过行政途径向社保部门申请复核；二是若对复核结果不满，可提起行政诉讼。选择建议：首先尝试通过行政途径解决，这是最直接且通常效率较高的方式。若行政途径无法解决问题或结果不满意，再考虑提起行政诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.**行政复核**：向当地社保部门提交书面申请，说明退休金计算可能存在的错误，并提供相关证据。社保部门将进行复核，并在规定时间内给予答复。2.**行政诉讼准备**：若对社保部门的复核结果不满意，可准备行政诉讼材料，包括退休金计算错误的事实、法律依据、证据等。咨询专业律师以获取法律意见和支持。3.**提起行政诉讼**：向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，按照法院要求参与庭审，陈述事实和理由，并提供证据支持。法院将依法作出判决。4.**执行判决**：若行政诉讼胜诉，但社保部门未履行判决，可申请强制执行，确保退休金得到正确计算与发放。