因抑郁症请病假，公司需要支付我多少工资？

因抑郁症请病假，工资支付标准依据工龄和病假时长确定。根据《劳动法》相关规定，短期病假工资按工龄分段计发，最低60%，最高100%；长期病假则支付疾病救济费，最低40%，最高60%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
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处理抑郁症病假工资问题，常见方式有按法规支付或协商处理。建议首选按法规支付，确保合法合规；若双方有异议，可协商解决，但需确保不违反法律法规。
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抑郁症请病假工资处理：1.短期病假：按工龄支付工资，如不满二年60%，满八年100%。2.长期病假：支付疾病救济费，如不满一年40%，满三年60%。3.特殊情况：若员工病情严重或公司规定特殊，可双方协商调整支付比例。4.确保合规：所有支付均需遵守《劳动法》，避免劳动纠纷。