劳动合同没有写薪酬合理吗
云和县刑事律师
2025-05-18
劳动合同未写薪酬不合理。依据《劳动合同法》，薪酬是合同必备条款，缺失易引发争议，劳动者可要求更正并明确薪资，否则若造成损失可主张赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未写薪酬，应处理。操作如下：1. 与单位沟通，要求补充薪酬条款；2. 若沟通无果，保存证据，提起劳动仲裁；3. 仲裁期间，可依据《劳动合同法》主张损失赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，劳动者可要求更正合同或协商明确薪资。选择方式需考虑实际情况，如单位态度、损失程度等，协商不成可寻求法律援助或提起仲裁。
上一篇：如何查律师资格证号
下一篇：暂无 了