某某事业编制何时可以提前退休？

江西事业编制人员符合特定条件可提前退休。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，事业编制人员若满足特定条件，如因工致残完全丧失劳动能力、工作年限满30年或距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年等，可申请提前退休。具体条件可能因地区及单位政策有所不同。
提醒：若出现身体严重受损、无法继续工作，或接近退休年龄且工作年限达标等情形，表明问题较为严重，应及时咨询单位人事部门并考虑申请提前退休。
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处理方式：
从法律角度看，江西事业编制人员提前退休的常见处理方式包括：依据国家及地方政策规定申请提前退休、因病残鉴定申请提前退休以及因特殊贡献或工作需要经批准提前退休。
选择建议：应首先了解自身是否符合提前退休的条件，如年龄、工作年限、身体状况等。若符合条件，可向单位人事部门咨询具体申请流程，并根据个人情况选择最适合的处理方式。
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具体操作：
1. **依据政策规定申请**：若满足工作年限及年龄条件，可直接向单位提交提前退休申请，附上相关证明材料，如身份证、工作证明等。单位将审核并上报主管部门审批。
2. **因病残鉴定申请**：若因身体原因无法继续工作，需先进行病残鉴定。鉴定通过后，按照单位要求提交提前退休申请及相关医疗证明。单位将依据鉴定结果及政策规定处理。
3. **特殊贡献或工作需要**：若因特殊贡献或工作需要经批准提前退休，需准备相关证明材料，如荣誉证书、工作表现证明等。提交申请后，由单位及主管部门根据具体情况进行审批。审批通过后，按照程序办理提前退休手续。

请注意，具体操作可能因地区及单位政策有所不同，建议咨询当地人事部门获取详细信息。