公司派去支援还能回来吗

可以回来。依据《劳动合同法》等,员工有权返回原岗位,公司应协商处理。若不及时处理,可能导致劳动纠纷,影响公司声誉及运营。
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能回来。操作如下:1. 与公司沟通,明确支援性质及期限,要求回归原岗;2. 若公司拒绝,收集证据,如合同、邮件等;3. 咨询律师,准备起诉材料,通过法律途径维权。
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常见处理方式为协商或起诉。应先尝试与公司协商,明确支援期限及回归安排;若协商无果,则准备证据起诉,维护自身权益。
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