未满18岁童工被厂招用会有怎样的处罚？

未满18岁童工被招用，用人单位将受罚款处罚。依据《禁止使用童工规定》，非法使用童工每名每月罚款5000元，且需承担送返费用。严重者将追究刑事责任，对企业声誉及经营造成重大影响。
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处理童工问题，常见方式为罚款、责令送返及追究刑事责任。根据童工使用数量、时间及情节轻重，选择相应处理方式。轻微者以罚款和送返为主，严重者则需追究刑责。
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童工被招用应受罚。处理方式：1.罚款，按每名童工每月5000元标准；2.责令送返，用人单位承担费用；3.情节严重，追究刑责。具体操作需根据童工使用情况及后果严重程度，由劳动保障行政部门执行。