65岁以上超年清洁工被炒鱿鱼，有没有补偿？

65岁以上超年清洁工被炒，是否有补偿需视情况。根据《劳动合同法》，若属非过失性辞退，用人单位需按工作年限支付经济补偿；违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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超年清洁工被炒有补偿吗？具体操作：1.确认辞退性质，是否属于过失性；2.若非过失性，依据《劳动合同法》要求经济补偿；3.若违法解除，则申请双倍赔偿；4.优先与雇主协商，协商无果后考虑法律手段维权。
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超年清洁工被炒，处理方式需依法。若符合《劳动合同法》规定，可要求经济补偿或双倍赔偿；建议先与用人单位协商，不成再考虑法律途径，如申请劳动仲裁或诉讼。