单位未交社保如何补偿呢

单位未交社保可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应向劳动者支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。长期未交社保，员工离职时可要求单位支付经济补偿，否则单位可能面临法律纠纷和罚款。
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未交社保处理方式：1. 与单位协商补缴社保和经济补偿。2. 协商无果可申请劳动仲裁或起诉。3. 劳动仲裁后仍不服可上诉至法院。
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单位未交社保，常见处理方式为：与单位协商补缴，协商不成则申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式时，应先尝试与单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，以确保问题得到妥善解决。