辞职劳动法规定提前多久

辞职需提前时间视情况定,一般提前30天。《劳动合同法》规定,劳动者辞职需提前通知,否则可能影响工资及离职手续办理,严重或涉法律责任。
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辞职需提前。操作如下:1. 正式员工提前30天书面通知单位;2. 试用期内员工提前3天告知;3. 未签合同可随时离职,但需确保符合随时辞职条件,如单位未提供劳动保护等。
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辞职常见处理方式有提前30天通知或试用期内提前3天。选择依据劳动合同签订情况及是否在试用期内决定。
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