律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/21
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电话销售辞职后被指控诈骗怎么办
被指控诈骗应积极配合调查。依据《刑法》等相关法律，诈骗属刑事犯罪，需及时澄清事实，否则可能面临刑事责任追究，影响个人名誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被指控诈骗需冷静。操作如下：1. 立即报警，向警方说明情况；2. 保留通话记录、短信等诈骗证据；3. 咨询律师，了解自身权益及应对策略；4. 积极配合警方调查，澄清事实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/21
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个体工商户有婚假吗
个体工商户员工有婚假。依据《劳动法》等相关规定，再婚与初婚者法律地位相同，均享婚假。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个体工商户员工有婚假。处理方式：1. 查阅公司规章制度，明确婚假条款；2. 若公司无规定，则依据《劳动法》等，与雇主沟通争取；3. 遇争议，可咨询劳动仲裁部门或律师，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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08/21
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限高后是否可以坐卧铺
限高后一般不可乘坐卧铺，尤其是高铁动车卧铺。从法律角度看，限制高消费是法院对被执行人的一种执行措施，包括限制乘坐火车软卧等。若被执行人违反限高令，擅自乘坐卧铺等高档交通工具，法院有权采取进一步强制措施，如纳入失信被执行人名单、罚款甚至追究刑事责任。若被执行人发现被限制后仍频繁违规，表明问题严重，应及时咨询律师并采取措施解除限高令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，限高后乘坐卧铺问题的处理在不同情况下具体操作
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08/21
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劳动合同规定丧假几天
丧假天数为三天。依据《劳动法》等相关规定，丧假是职工因直系亲属死亡而享有的假期，一般为三天，未及时处理可能导致劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 丧假常见处理方式是按法律规定给予三天假期。若公司规定更长假期，则按公司规定执行；若规定不明，应与人事协商确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 丧假三天。操作如下：1. 直系亲属死亡后，及时告知单位并申请丧假
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08/21
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征信报告显示在职是什么意思
征信报告显示“在职”表明你有稳定的工作信息。分析：征信报告是评估个人信用状况的重要依据，其中“在职”状态通常意味着你当前有稳定的工作单位，这有助于金融机构评估你的还款能力和信用风险。如果征信报告中的在职信息与实际不符，可能影响你的信用评级和贷款申请。提醒：若发现征信报告中的在职状态与实际严重不符，或因此导致贷款申请受阻，应及时联系征信机构核实并更正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理征信报告
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08/21
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离职算工资天数怎么算
离职算工资天数应按实际出勤计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，但实际工资需按实际工作天数算，未及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职工资天数计算方式多样。常见有按实际出勤日、合同约定或公司规定算。选择时应参考《劳动法》规定，结合实际情况，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职工资按出勤算。操作如下：1. 确
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08/21
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某某维修手机流程
拼多多维修手机流程需遵循平台规则与商家协议。分析：在拼多多平台维修手机，首先需确保交易在平台内进行，遵循平台关于售后服务的规定。消费者应了解商家的维修政策、保修期限及维修流程。若手机在保修期内出现非人为损坏，商家应承担免费维修责任。若超出保修期或损坏由人为因素造成，则需与商家协商维修费用及流程。消费者应保留好维修前后的沟通记录、快递单号等证据，以备维权之需。提醒：若商家拒绝履行维修责任或维修后出现新问题，且沟通无果，表明问题已较严重，应及时向拼多多平台投诉或寻求法律
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08/20
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国有企业重组整合人员安置
您在询问国有企业重组整合时人员安置方案的具体制定依据。根据之前的解答，企业重组职工安置方案通常包含人员状况、分流安置原则、劳动关系变更等内容。这些内容的制定主要依据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，特别是其中关于劳动合同变更、解除和终止的相关规定。《劳动法》第四章详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，为人员安置方案的制定提供了法律框架。因此，在制定人员安置方案时，需确保符合《劳动法》的相关规定，以保障职工的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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08/20
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学生入校未告知抑郁症怎么办
学生未告知抑郁症，学校应尽到合理注意义务。分析：从法律角度看，学生虽无强制义务告知学校其抑郁症情况，但学校对学生负有教育、管理和保护的职责。若学生表现出明显异常行为，学校应主动关注并采取必要措施。若因学校疏忽导致学生发生意外，学校可能需承担相应责任。提醒：若学生出现严重自残、自杀倾向或攻击他人行为，表明问题已非常严重，应及时寻求专业心理咨询师或精神科医生的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 若学生未表现
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08/20
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派出所行政处罚记录如何消除
行政处罚记录无法消除。依据《治安管理处罚法》等，记录由公安机关保存，不对外公开，但司法机关或律师办案时可查询。不及时处理可能导致记录被误用，影响个人名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 记录无法消除。操作建议：1. 如记录无误，接受并正视，它不影响日常生活；2. 如记录有误，收集证据，向作出处罚的派出所提出更正申请；3. 保持良好行为，未来可减轻记录影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微