离职算工资天数应按实际出勤计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，但实际工资需按实际工作天数算，未及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资天数计算方式多样。常见有按实际出勤日、合同约定或公司规定算。选择时应参考《劳动法》规定，结合实际情况，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资按出勤算。操作如下：1. 确认月计薪天数为21.75天；2. 核对实际出勤天数；3. 按出勤天数和日工资标准计算应得工资；4. 如有加班、请假等，需相应调整。
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