如果你在餐馆打工而老板拒绝支付工资，你确实可以依据《中华人民共和国劳动法》来维护自己的权益。根据该法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，你有权要求餐馆老板按时支付你的工资。如果老板拒绝支付，你可以按照之前提到的步骤，向劳动监察部门投诉、举报，或者申请劳动仲裁，必要时还可以提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备材料应对可能的法律程序时，你应收集并保留以下证据：工作合同、工资条、工作时间记录、与餐馆老板的沟通记录（如短信、邮件等）、同事的证言等。这些材料将有助于证明你的劳动关系和餐馆未支付工资的事实。同时，确保所有材料的真实性和完整性，以便在需要时提供给相关部门或法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，确保工资得到支付的具体操作如下：如果餐馆仍在经营，可直接向劳动监察部门投诉并要求支付；若餐馆已关闭或老板失联，可收集证据向劳动争议仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意或餐馆未执行仲裁决定，可向人民法院提起诉讼。
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