已过试用期却未转正被辞退，应了解辞退流程并维护权益。根据《劳动合同法》，单位需出具不符合录用条件证明，否则可能构成违法辞退，影响劳动者权益及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未转正被辞退，应对如下：1.与单位沟通，了解具体辞退原因，要求出具书面证明；2.保留工作记录、沟通记录等证据，以备不时之需；3.若单位拒绝提供证明或无故辞退，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为与单位沟通、保留证据、必要时申请劳动仲裁。若单位能出具合理证明，可考虑协商；若无端辞退，应收集证据，准备维权。
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