退休年龄到了什么时候办手续

退休年龄到达时，应立即着手办理退休手续。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄时，用人单位有义务为其办理退休手续，包括终止劳动合同、核算养老金等。这是保障职工合法权益的重要环节，也是用人单位应尽的法律责任。若用人单位拖延或拒绝办理，将构成违法行为。提醒：若出现用人单位拒绝或拖延办理退休手续，导致职工无法享受养老金等福利待遇时，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄到达时的手续问题，主要有以下几种方式：一是与用人单位协商解决；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁；三是直接向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果仍不满意时，可向法院提起诉讼。这种方式既符合法律程序，也能有效维护自身权益。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确表达退休意愿，要求用人单位按法律规定办理退休手续，包括终止劳动合同、核算养老金等。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动合同、身份证明、退休年龄证明等证据材料。3. 提起诉讼：对劳动仲裁结果不服时，可向法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，如仲裁裁决书、相关证明材料等，并按时参加庭审，陈述事实和理由。4. 在整个过程中，务必保留好所有与退休手续相关的证据材料，以备不时之需。同时，也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。