录音可作为辅助证据，需结合其他材料证明拖欠工资。依据《劳动合同法》等，拖欠工资属违法行为，长期不处理可能导致劳动者权益受损，如影响生活、引发劳动争议等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫录音证拖欠工资。操作：1.确保录音清晰、内容完整，包含拖欠事实及金额等；2.结合劳动合同、工资条等，形成证据链；3.先与老板沟通，无果则向劳动部门投诉；4.必要时申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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