合同期内离职被扣工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠，否则劳动行政部门可责令支付并赔偿。严重情况可能导致用人单位面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内离职工资被扣，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资应这样处理：1.与用人单位沟通，了解扣款原因并要求合理解释。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门投诉。3.若投诉未解决，准备相关材料，如起诉状、证据等，提起劳动诉讼。
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