被解除劳动合同的，能领取失业保险金吗？

50岁社保未缴满15年，被解雇后可领失业金，但需符合条件。分析：根据我国《社会保险法》规定，失业人员需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件，方可领取失业保险金。社保缴纳年限虽影响养老金领取，但不直接影响失业金领取。被解除劳动合同属于非自愿失业，符合领取失业金的前提之一。提醒：若长时间无法找到工作或失业救济金领取期满，表明问题可能较严重，应及时咨询专业律师寻求更多解决方案。
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具体操作：1.失业保险金申请：准备身份证、劳动合同解除证明、失业登记证明等材料，前往当地社保部门申请失业保险金，按流程填写申请表并提交材料。2.法律咨询与援助：若社保缴纳年限不足影响养老金领取，或对失业原因存在争议，可咨询专业律师，了解相关法律法规及可能的法律途径，如劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。3.争议解决：若与用人单位就失业原因或补偿存在争议，可通过劳动仲裁委员会进行仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应责任。在此过程中，保留好相关证据至关重要。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请失业保险金，需向当地社保部门提交相关材料证明失业原因及符合领取条件；二是咨询法律专业人士，了解在社保缴纳年限不足情况下如何保障自身权益，包括是否可通过法律途径争取更多补偿。选择建议：若对失业保险金申请流程熟悉且符合领取条件，可直接申请；若对法律条款不熟悉或存在争议，建议咨询律师，以获得更专业的法律建议。