急辞工扣除30%工资不合法。依据《劳动法》，赔偿经济损失的扣除不得超过月工资的20%。若违规扣除，可能导致劳动纠纷及法律诉讼，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理急辞工扣工资问题，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞被扣工资应这样处理：1.与用人单位协商，要求合理解释扣款原因，并依据《劳动法》提出异议；2.若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保工资合理发放。
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