上班时间由12小时调整为8小时,是否允许?

法律允许工作时间调整,但需符合规定。依据《劳动法》,工作时间调整需与工会和劳动者协商,且不得违反加班时长限制。若违法调整,可能面临劳动者投诉及法律处罚。
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可以调整。调整需:1.与工会、劳动者协商;2.确保不违反每日加班不超1小时,特殊情况下不超3小时且每月不超36小时的规定;3.如需加班,支付加班费或安排调休。
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常见处理方式为与工会和劳动者协商。若需调整工作时间,应确保不违反加班规定,并选择支付加班费或安排调休。具体方式需根据实际情况和法律规定选择。
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