离职当月，遇到法定假日出勤如何核算？

法定节假日应算出勤。依据《劳动法》，法定节假日是带薪假日，应计入出勤。若未正确核算，可能导致员工薪资受损，引发劳动纠纷。《劳动法》保障员工合法权益，需严格遵守。
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法定假日算出勤。具体操作：1.确认当月法定假日天数；2.计算实际出勤天数时，将法定假日计入；3.如遇特殊情况，需请事假等，应依据单位规定提前申请；4.离职时，核对考勤记录，确保法定假日已正确计入出勤，避免薪资受损。
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离职当月法定假日出勤，一般按实际出勤加法定假日核算。处理方式需根据单位规定和劳动合同确定，建议咨询人事部门或查看合同条款，选择最符合自身权益的核算方式。