我已经提交了仲裁。我已经提交了仲裁,还需要去上班吗?

劳动仲裁期间需视情况决定是否上班。依据《劳动合同法》,未辞职则劳动关系存续,应继续上班。否则,单位可能以旷工为由解除合同,影响你的权益。
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劳动仲裁期间应视情况应对。未辞职则继续上班,避免旷工风险;已提交辞职申请且单位同意,可不去;若协商未果,等仲裁结果再定。同时,保留好相关证据,以备不时之需。
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劳动仲裁期间处理方式有继续上班或请假等待。若未辞职,应选择继续上班,保持劳动关系;若已请假或有特殊情况,可与单位协商或请假等待仲裁结果。
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